Les compétences du cadre n’ont pas besoin d’être techniques.   Depuis toujours, le rôle de cadre est très mal compris au sein des organisations. On croit incorrectement que le cadre doit connaître et apporter toutes les réponses aux questions de son personnel. On commet cette méprise lorsque l’on suppose qu’un cadre (et tout responsable de […]