Comment un chef d’entreprise accablé par le travail et surchargé trouverait-il le temps et l’envie d’envisager le futur de son entreprise ?

En structurant son entreprise par le biais d’un organigramme de chapeaux AVANT de planifier ses lendemains!

Structurer son entreprise par le biais d’un organigramme de chapeaux AVANT de planifier ses lendemains!

Au cours de toutes mes années d’expérience auprès d’un très grand nombre d’entrepreneurs, demander à un chef d’entreprise la façon d’entrevoir son entreprise dans le futur AVANT d’organiser celle-ci d’abord et avant tout n’a jamais fonctionné.
Un soupir d’exaspération dans la voix, la plupart du temps, la réponse des chefs d’entreprise débordés est : « Bof, si je pouvais m’en débarrasser… »

Comment un chef d’entreprise accablé par le travail et surchargé trouverait-il le temps et l’envie d’envisager le futur de son entreprise ?

La bonne séquence est donc :

1) On structure l’entreprise pour qu’elle fonctionne plus efficacement.
2) Une fois le tout mis en place, on fixe les BUTS et optimise la planification stratégique de l’entreprise pour lui assurer de meilleurs lendemains.

 

Sylvain McDuff, Président et consultant principal