Est-ce que la gestion d’une entreprise devient moins humaine une fois la mise en place d’un système d’organisation?

Bien au contraire!

Un système d’organisation efficace se doit d’assurer à la direction d’une entreprise le temps nécessaire pour prendre soin du personnel tout autant que le temps voué à la réussite de l’entreprise.

Certains pourraient penser; être structuré signifie être moins humain!

Prendre soin du personnel est un ingrédient clé du succès de l’entreprise.

Certes, prendre soin du personnel n’est pas le BUT ultime de toute direction. Néanmoins, toute bonne direction sait d’emblée que s’occuper du personnel est un INGRÉDIENT clé pour mener vers le succès, le but ultime.

La façon et les moyens pour s’occuper du personnel sont souvent mal compris. Il peut arriver que cela soit vu comme une perte de temps. Dans un prochain article, nous traiterons plus longuement de ce sujet.

Les propriétaires et les dirigeants qui ne pensent qu’à l’entreprise, sans se soucier du fait qu’une entreprise est fondamentalement un groupe d’humains travaillant de manière structurée vers l’accomplissement de buts et d’objectifs communs, finissent par susciter la perte de leur entreprise.

Organisez votre entreprise afin de vous donner le temps de prendre soin de votre personnel.