Idéaliser, c’est sortir de la réalité et imaginer quelque chose qui n’existe pas encore.

Qu’on appelle ces leaders des « rêveurs », des « pelleteurs de nuages », des utopistes, ou toute autre appellation dénigrante, TOUS LES CHEFS QUE JE RENCONTRE ont la capacité impressionnante d’idéaliser leur entreprise et de la projeter vers un idéal.

Il est directeur du département des ventes? Il est capable de percevoir comment son département pourrait aller mieux.

Il est chef d’une entreprise de construction? Il est capable d’imaginer son entreprise encore plus florissante.

On ne parle pas ici de « vouloir » que les choses soient meilleures. Il s’agit ici de la capacité de « voir » comment les choses pourraient être meilleures.

Tous ces chefs dynamiques « voient » et ils conçoivent la façon d’améliorer leur entreprise pour favoriser sa vitalité.

La difficulté qui succède à tout idéal imaginé, c’est la structure et l’organisation nécessaires pour que les choses se fassent et se réalisent, justement. Ça, c’est un tout autre sujet et une tout autre paire de manches!

IDÉALISER : une qualité foncière de tous les bons leaders!